De Wever voert opvallend voordeel in voor jonge gezinnen

18 jul , 13:00 • Binnenland

Het kernkabinet van de federale regering heeft na een marathonvergadering van ruim twintig uur groen licht gegeven voor de invoering van het familiekrediet. Dit gloednieuwe systeem geeft jonge ouders recht op vijf dagen extra verlof per kind. Het doel van de maatregel is om de combinatie tussen werk en een vlot gezinsleven in de cruciale eerste maanden na de geboorte te vergemakkelijken.

Het familiekrediet is breed toegankelijk en kent een flexibele opbouw. De belangrijkste modaliteiten op een rij:

Voor wie? Het krediet geldt voor alle baby's die geboren zijn vanaf januari 2026. Uniek aan de regeling is dat ze van toepassing is op werknemers, zelfstandigen én ambtenaren, waardoor de rechten voor verschillende statuten gelijkgetrokken worden.
Hoe op te nemen? Ouders krijgen een jaar lang de tijd — tot exact één jaar na de bevalling — om de dagen op te nemen. Dat mag flexibel: ofwel verspreid als losse dagen, ofwel in één opeenvolgend blok.
De vergoeding: Tijdens deze werkonderbreking vallen ouders niet terug op hun gewone loon, maar ontvangen zij een vaste, forfaitaire uitkering per dag.

"Betere verdeling tussen man en vrouw"

Binnen de regering wordt er tevreden gereageerd op de definitieve doorbraak. Minister van Sociale Zaken Frank Vandenbroucke (Vooruit) benadrukt het belang van een evenwichtige rolverdeling in het jonge gezin:

"Ieder kind verdient de beste zorg, van beide ouders. Vrouwen werken vandaag vaak harder omdat ze hun job combineren met hun gezin, maar ook mannen moeten hun taken binnen het gezin opnemen. Met de vijf dagen extra vaderschapsverlof kunnen jonge ouders beter de taken verdelen en geven we de vader ook extra kostbare tijd met zijn piepjonge kindje."

Minister van Werk David Clarinval (MR) vult aan dat het familiekrediet gezinnen vooral meer autonomie geeft: "Wij creëren hiermee een concreet en bijkomend recht voor gezinnen. Wij geven hen meer vrijheid om de eerste maanden na de geboorte te organiseren."