De ideale job? Zonder ervaring starten en toch tot €5.000 verdienen

Wie vandaag op zoek is naar een nieuwe job, hoeft niet noodzakelijk eerst jarenlang een opleiding te volgen om een goed inkomen op te bouwen. Een opvallende mogelijkheid is B2B-sales, waarbij je als junior accountmanager bedrijven benadert, klantenrelaties opbouwt en uiteindelijk commerciële deals sluit.

Het interessante is dat sommige werkgevers expliciet mensen zoeken zonder ervaring. Zo staat er momenteel via VDAB een vacature voor een Junior Accountmanager waarbij ervaring of zelfs een diploma niet vereist is. De werkgever voorziet een Sales Academy waarin kandidaten de commerciële vaardigheden op de werkvloer leren.

Het werk draait vooral rond communicatie. Je volgt leads op, neemt contact op met potentiële klanten, maakt afspraken en probeert oplossingen te verkopen die aansluiten bij hun behoeften. Wie goed kan luisteren, overtuigen en relaties onderhouden, heeft daardoor een belangrijke troef.

En daar zit ook het financiële potentieel. Volgens recente looninformatie van Indeed bedraagt het gemiddelde salaris van een junior accountmanager in België ongeveer 3.159 euro bruto per maand. De vermelde lonen lopen daarbij van ongeveer 2.353 tot 4.241 euro bruto per maand, afhankelijk van onder meer werkgever, regio en ervaring.

Maar sommige vacatures gaan nog een stuk hoger. Zo wordt momenteel voor een junior accountmanager in Vlaanderen een loon van 3.000 tot 5.000 euro per maand vermeld, terwijl ervaring niet vereist is en een opleidingstraject wordt aangeboden.

Ook de extra voordelen kunnen aantrekkelijk zijn. Bij commerciële functies zijn een bedrijfswagen, laptop, smartphone, maaltijdcheques en bonussen geen uitzondering. Daardoor kan het totale pakket aanzienlijk hoger liggen dan alleen het brutoloon.

Natuurlijk is er een belangrijke kanttekening. Een hoog inkomen is niet automatisch gegarandeerd. In sales speelt het behalen van targets een grote rol en een deel van het loon kan afhankelijk zijn van commissies of bonussen. Je moet bovendien tegen afwijzingen kunnen en het niet erg vinden om voortdurend nieuwe klanten te benaderen.

Wie daarentegen commercieel ingesteld is, graag met mensen praat en resultaten wil behalen, kan relatief snel doorgroeien. De markt biedt daar voorbeelden van: er zijn momenteel Belgische vacatures voor accountmanagers met lonen van 4.000 tot 6.000 euro bruto per maand, aangevuld met onder meer een bedrijfswagen en andere voordelen. Voor dergelijke functies wordt wel vaker ervaring gevraagd.

Het is dus geen wonderjob waarbij je zonder iets te kunnen meteen 6.000 euro verdient. Maar voor iemand die zonder relevante ervaring wil instappen en vooral op basis van talent, inzet en prestaties wil doorgroeien, is B2B-sales een van de interessantere pistes op de Belgische arbeidsmarkt.