Dit verdient een postbode in ons land (en wat je nog extra krijgt)

27 jun , 13:00 • Financieel

Postbodes zijn misschien minder zichtbaar dan vroeger, maar ze vormen nog steeds een cruciale schakel in onze samenleving. Of het nu gaat om brieven, pakjes of aangetekende zendingen: ze staan dagelijks vroeg op, trotseren weer en wind, en lopen of rijden honderden kilometers per week. Maar wat verdient een postbode anno 2025 eigenlijk écht? En welke voordelen zitten er allemaal in het loonpakket?

Een voltijdse postbode bij bpost start met een brutoloon van ongeveer €2.200 tot €2.500 per maand. Wie al langer in dienst is of extra verantwoordelijkheden opneemt, ziet dat bedrag oplopen tot ongeveer €3.000 bruto.

Na belastingen komt dat neer op een nettoloon tussen €1.800 en €2.100 per maand. Voor een beroep waarvoor geen universitair diploma vereist is, is dat zeker niet slecht. En daar blijft het niet bij.

De voordelen die vaak vergeten worden

Wat veel mensen niet weten, is dat postbodes ook een reeks extralegale voordelen ontvangen. Denk aan:

Maaltijdcheques van zo’n €8 per gewerkte dag
Ecocheques van ongeveer €250 per jaar
Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering
Dubbel vakantiegeld en een jaarlijkse eindejaarspremie
Premies voor bedrijfsresultaten, vaak enkele honderden euro’s per jaar
En in sommige gevallen ook fiets- of wagenvergoedingen en toeslagen voor moeilijke rondes

Al die extra’s zorgen ervoor dat het totale netto voordeel per maand kan oplopen tot €2.300 of meer.

Uurloon, toeslagen en meer

Het gemiddelde uurloon van een postbode ligt tussen €13 en €15 bruto per uur. Wie onregelmatig werkt, bijvoorbeeld heel vroeg, tijdens feestdagen of in het weekend, krijgt daarbovenop toeslagen. Ook extra werk bij tijdelijke drukte (zoals rond de feestdagen) wordt extra vergoed.

Bovendien zijn er ook werktoeslagen voor postbodes die moeilijkere rondes hebben of pakjes moeten afleveren. Die kunnen maandelijks enkele tientallen euro’s extra opleveren.

Wat bepaalt hoeveel je verdient?

Niet elke postbode krijgt exact hetzelfde loon. Er zijn een aantal factoren die het loonpakket beïnvloeden:

Ervaring en anciënniteit – wie langer werkt, stijgt automatisch in loonschaal
Regio – in steden kunnen de omstandigheden anders zijn dan op het platteland
Type ronde – met de fiets, te voet of met een bestelwagen
Bijkomende taken – zoals aangetekende zendingen of administratieve taken

Wie flexibel inzetbaar is en meerdere taken combineert, verdient dus vaak ook wat meer.

Waarom mensen nog altijd kiezen voor deze job

Hoewel de job fysiek uitdagend is, blijft ze populair. Niet alleen omwille van het stabiele inkomen, maar ook door het karakter van het werk. Je werkt grotendeels zelfstandig, komt elke dag buiten, hebt sociaal contact én een duidelijke structuur in je dag.

Bovendien is het beroep in veel regio’s een zogenaamd knelpuntberoep, wat betekent dat er regelmatig vacatures zijn en de werkzekerheid hoog blijft.

Is het de moeite waard?

Als je houdt van bewegen, graag zelfstandig werkt en geen schrik hebt van een vroege start, dan is een job als postbode vandaag absoluut de moeite. Het loon is degelijk, de extra voordelen maken het pakket aantrekkelijk, en je draagt bij aan een dienst waar mensen nog altijd op rekenen.

Denk je aan een carrièreswitch of zoek je een stabiele job zonder diploma hoger onderwijs? Dan is postbode een optie die je zeker niet mag onderschatten.