Hervorming heeft gevolgen: Belgen moeten langer werken voor hun pensioen

Wie dacht vanaf 1 mei 2027 met vervroegd pensioen te kunnen gaan, moet mogelijk langer werken. Door de nieuwe Belgische pensioenhervorming kan de vroegste pensioendatum voor bepaalde mensen verschuiven van 1 mei naar 1 juli. Dat betekent dat ze twee maanden langer aan de slag moeten blijven voordat ze hun pensioen kunnen opnemen.

De verandering heeft te maken met een aanpassing van de loopbaanvoorwaarden voor vervroegd pensioen. De federale overheid wil dat een loopbaanjaar voortaan meer effectief gewerkte of gelijkgestelde dagen bevat om mee te tellen voor de pensioenvoorwaarden.

Momenteel wordt een loopbaanjaar voor de berekening van de vroegste pensioendatum in principe meegeteld wanneer iemand minstens 104 gewerkte of gelijkgestelde dagen heeft. Vanaf 1 januari 2027 wordt die grens opgetrokken naar 156 dagen.

Dat lijkt op het eerste gezicht een beperkte aanpassing, maar kan voor mensen die dicht bij hun vervroegde pensioen zitten een belangrijk verschil maken.

Wie voltijds werkt, bereikt die grens van 156 dagen doorgaans pas rond 1 juli. Daardoor kan iemand die volgens de oude regels vanaf 1 mei met pensioen mocht, onder de nieuwe regelgeving pas twee maanden later vertrekken.

De nieuwe voorwaarde geldt voor de berekening van de volledige loopbaan, dus ook voor loopbaanjaren uit het verleden. Voor het eerste loopbaanjaar blijft wel een uitzondering bestaan: daarvoor volstaan 104 dagen.

De pensioenhervorming betekent niet dat iedere Belg zijn geplande pensioendatum ziet verschuiven. Er zijn belangrijke overgangsmaatregelen voorzien.

Wie volgens de bestaande regels al vóór 2027 recht heeft op vervroegd pensioen, behoudt dat recht. Zelfs wanneer die persoon beslist om pas in 2027 of later daadwerkelijk te stoppen met werken, blijft de oorspronkelijke vroegste pensioendatum behouden.

De nieuwe regeling kan wel gevolgen hebben voor mensen die pas vanaf 2027 aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen voldoen.

De Federale Pensioendienst geeft zelf een voorbeeld van iemand die in januari 2027 62 jaar wordt. Volgens de oude regels zou die persoon vanaf 1 mei 2027 met pensioen kunnen, omdat er dan voldoende loopbaanjaren met minstens 104 dagen zijn. Onder de nieuwe regelgeving telt het laatste jaar echter pas mee wanneer 156 dagen bereikt zijn. Daardoor verschuift de vroegste pensioendatum naar 1 juli 2027.

De hervorming bevat overigens niet uitsluitend strengere voorwaarden. Er komt ook een nieuwe mogelijkheid voor mensen met een bijzonder lange loopbaan.

Vanaf 2027 kunnen werknemers, zelfstandigen en ambtenaren in bepaalde omstandigheden al vanaf 60 jaar met pensioen na 42 loopbaanjaren waarin telkens minstens 234 effectief gewerkte dagen werden gepresteerd.

Wie wil weten of de hervorming gevolgen heeft voor zijn situatie, kan terecht op mypension.be. Sinds 3 november 2026 is de vroegste pensioendatum opnieuw voor iedereen beschikbaar, rekening houdend met de nieuwe regelgeving.

Het is dus verstandig om niet uitsluitend voort te gaan op oudere pensioenramingen. Vooral wie dicht bij zijn geplande pensioendatum zit, controleert beter of de datum nog overeenkomt met de nieuwe berekening.