Waarom je pensioen plots maanden kan opschuiven

Voor duizenden Belgen bracht een bezoek aan mypension.be deze week een onaangename verrassing met zich mee. Sinds de Federale Pensioendienst opnieuw de vroegste pensioendatum toont voor zestigplussers, merken heel wat mensen dat ze maanden of zelfs jaren langer zullen moeten werken dan verwacht. Dat meldt VRT NWS.

De belangrijkste reden ligt bij de hervorming van het vervroegd pensioen. Om een loopbaanjaar nog volledig te laten meetellen, zijn voortaan minstens 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen nodig. Vroeger volstonden 104 dagen. Wie in één of meerdere jaren onder die nieuwe grens blijft, kan daardoor later in aanmerking komen voor vervroegd pensioen.

Zelfs werknemers die jarenlang voltijds aan de slag waren, kunnen hierdoor een beperkte verschuiving zien. Ook het laatste loopbaanjaar moet immers aan de nieuwe drempel van 156 dagen voldoen, waardoor de pensioenleeftijd in veel gevallen met ongeveer twee maanden opschuift.

Voor ambtenaren speelt nog een bijkomende factor. De hervorming bouwt de vroegere verhogingscoëfficiënt af, waardoor bepaalde loopbaanjaren minder zwaar doorwegen in de pensioenberekening. Daardoor zullen sommige ambtenaren extra jaren moeten werken om aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen te voldoen.

Niet iedereen wordt echter getroffen. Wie volgens de oude regelgeving al uiterlijk in 2026 met vervroegd pensioen kon gaan, behoudt die datum. Daarnaast is er ook een beperkte groep die net vroeger kan stoppen dankzij een nieuwe uitzondering voor mensen die op hun zestigste al een uitzonderlijk lange loopbaan van minstens 42 jaar met voldoende effectief gewerkte dagen achter de rug hebben.

Om de impact van de hervorming te beperken, voorziet de overheid overgangsmaatregelen. Voor zestigjarigen kan de vroegste pensioendatum maximaal twee jaar opschuiven. Voor wie ouder is dan zestig bedraagt die maximale verschuiving één jaar.