Wie na zijn 66ste werkt, krijgt een opvallend voordeel

Steeds meer Belgen blijven ook na hun 66ste actief op de arbeidsmarkt. Dat kan om financiële redenen zijn, maar ook omdat ze graag bezig blijven. Wie na de pensioenleeftijd nog wil werken, heeft bovendien verschillende mogelijkheden. Afhankelijk van de situatie kan langer werken, een flexi-job of een gewone arbeidsovereenkomst financieel interessant zijn.

De wettelijke pensioenleeftijd bedraagt momenteel 66 jaar voor wie geboren is tussen 1960 en 1963. Voor wie later geboren is, ligt die op 67 jaar. 

Wie zijn pensioen niet onmiddellijk opneemt en langer blijft werken, kan onder bepaalde voorwaarden een pensioenbonus opbouwen. De voorwaarden en het exacte bedrag hangen onder meer af van de geboortedatum en de loopbaan.

Dat maakt langer werken interessant voor mensen die hun loon nog niet willen inruilen voor een pensioen. Ze blijven hun inkomen uit arbeid ontvangen én kunnen hun latere pensioen verhogen.

Wie wil weten of hij of zij in aanmerking komt, kan de persoonlijke situatie controleren via mypension.be. Dat is belangrijk, want de voorwaarden zijn niet voor iedereen hetzelfde.

Voor gepensioneerden is ook de flexi-job een opvallende mogelijkheid. Sinds 1 juli 2026 is het systeem in principe uitgebreid naar vrijwel de volledige private en publieke sector, al kunnen bepaalde sectoren geheel of gedeeltelijk worden uitgesloten. Voor gepensioneerden geldt bovendien niet de gebruikelijke voorwaarde dat men elders minstens vier vijfde moet werken. 

Fiscaal is een flexi-job bijzonder interessant. De FOD Financiën bevestigt dat de fiscale vrijstelling van flexi-jobinkomsten niet onder de algemene grens van 12.000 euro valt wanneer het om een gepensioneerde gaat. 

Dat maakt bijvoorbeeld enkele dagen per maand bijspringen in de horeca, retail of een andere sector aantrekkelijk voor wie wat extra inkomen wil zonder opnieuw voltijds aan de slag te gaan.

Een gepensioneerde die niet met een flexi-job aan de slag kan of wil, kan ook gewoon als werknemer blijven werken. Daarbij gelden andere fiscale regels en moet rekening worden gehouden met de persoonlijke inkomenssituatie.

Het Belgische belastingstelsel werkt normaal met tarieven van 25 tot 50 procent, afhankelijk van het belastbare inkomen. Voor inkomstenjaar 2026 bedraagt de basis van de belastingvrije som 11.180 euro. 

De conclusie is dan ook duidelijk: 66-plusser zijn betekent niet dat extra werken financieel onaantrekkelijk is. Wie langer werkt, kan mogelijk zijn pensioen verhogen. Wie al gepensioneerd is, kan onder voorwaarden kiezen voor een fiscaal interessante flexi-job. En wie liever structureel blijft werken, kan dat ook via een gewone arbeidsovereenkomst.

De beste keuze hangt uiteindelijk af van leeftijd, pensioen, loopbaan, soort werk en hoeveel iemand wil bijverdienen.