Zoveel mag je belastingvrij bijverdienen naast je pensioen

27 mei , 7:00 • Financieel

Het concept van de flexi-job is in België ongekend populair, zéker bij gepensioneerden. Het idee is simpel: onbelast bijverdienen in sectoren zoals de horeca, de buurtwinkel of bij de kapper om het wettelijke pensioen een welgekomen duwtje in de rug te geven. Maar na de recente hervormingen en de invoering van een fiscaal plafond, vragen veel senioren zich af: hoe interessant is flexi-jobben vandaag de dag nog als je op pensioen bent?

Het korte antwoord is: voor de overgrote meerderheid van de gepensioneerden blijft het een financieel schot in de roos, maar er zijn sinds kort cruciale addertjes onder het gras waar je absoluut rekening mee moet houden.

Het basisvoordeel blijft overeind: Bruto is netto

Het allergrootste voordeel van een flexi-job is niet veranderd. Wat je verdient, krijg je cash op je rekening gestort. Er worden geen RSZ-bijdragen of bedrijfsvoorheffing op ingehouden, en je hoeft de inkomsten niet aan te geven bij de personenbelasting. Bovendien bouw je via een flexi-job geen extra pensioenrechten meer op, maar dat is voor wie al met pensioen is uiteraard geen breekpunt. Je behoudt je volledige wettelijke pensioenuitkering, ongeacht hoeveel je via je flexi-job op de bankrekening ziet verschijnen.

Let op het nieuwe fiscale plafond

De federale regering heeft echter paal en perk gesteld aan het onbeperkt onbelast bijverdienen om concurrentievervalsing met reguliere jobs tegen te gaan. Sinds de recente hervormingen geldt er een fiscaal plafond van 12.000 euro per jaar voor flexi-jobbers.

Wie méér verdient dan dit grensbedrag, wordt op het surplus wél belast in de personenbelasting. Dit betekent dat die extra euro's worden toegevoegd aan je globale inkomen (inclusief je pensioen) en progressief worden belast in de hoogste schijven. Voor gepensioneerden is dit een belangrijk ijkpunt: zolang je onder de 12.000 euro per kalenderjaar blijft, is er fiscaal geen vuiltje aan de lucht.

Het cruciale verschil: Ben je 65 of niet?

De impact van de regels hangt volledig af van je exacte leeftijd en het type pensioen dat je ontvangt:

Je bent 65 jaar of ouder (of hebt een loopbaan van 45 jaar): Voor deze groep is er goed nieuws. Er geldt geen enkele wettelijke grens op wat je mag bijverdienen om je pensioen te behouden. Je mag dus zoveel uren kloppen als je wilt. Maar let op: de fiscale grens van 12.000 euro blijft wél gelden. Verdien je bijvoorbeeld 15.000 euro met je flexi-job? Dan behoud je je pensioen, maar betaal je op die bovenste 3.000 euro gewone belastingen.
Je bent met vervroegd pensioen (jonger dan 65): Hier moet je éxtra waakzaam zijn. Voor wie vervroegd met pensioen is gegaan, gelden er strikte wettelijke grensbedragen voor élke vorm van bijverdienste. Als je deze grens overschrijdt, wordt je pensioen pro rata verminderd of zelfs volledig geschorst. Sinds de wetshervorming tellen de inkomsten uit een flexi-job volledig mee voor het berekenen van dit grensbedrag.

Conclusie: Moet je het doen?

Flexi-jobben als gepensioneerde blijft een van de meest rendabele manieren om actief te blijven en je koopkracht te versterken. Sectoren schreeuwen om de expertise, maturiteit en flexibiliteit van senioren.

Het is en blijft uiterst interessant, mits een goede planning. Ben je ouder dan 65? Hou dan simpelweg je verdiende drempel onder de 12.000 euro per jaar om de fiscus buiten de deur te houden. Ben je jonger dan 65 en geniet je van een vervroegd pensioen? Neem dan vóór je start contact op met de Federale Pensioendienst om te berekenen hoeveel je exact mag bijverdienen zonder dat je pensioen in gevaar komt.