Ben je in 2026 al met vervroegd pensioen? Dan is dit belangrijk

Wie in 2026 al aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen voldoet, hoeft niet bang te zijn dat de nieuwe pensioenhervorming plots zijn of haar plannen doorkruist. Een belangrijke overgangsmaatregel zorgt ervoor dat mensen die vóór 2027 al aan de voorwaarden voldoen, dat recht behouden. Zelfs wanneer ze ervoor kiezen om pas na de jaarwisseling effectief met pensioen te gaan.

Dat is een belangrijk verschil, want vanaf 1 januari 2027 veranderen verschillende regels rond vervroegd pensioen grondig.

De nieuwe pensioenwet werd op 28 mei 2026 door het federale parlement goedgekeurd en op 1 juni gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Het grootste deel van de hervorming gaat vanaf 1 januari 2027 in.

Voor mensen die vóór 2027 al voldoen aan de voorwaarden om vervroegd met pensioen te gaan, is er echter een belangrijke bescherming. Zij behouden hun recht volgens de regels die vóór de hervorming golden.

Dat betekent concreet dat iemand die in 2026 voldoende loopbaanjaren heeft om vervroegd te stoppen, niet verplicht is om nog snel een pensioenaanvraag in te dienen. Wie bijvoorbeeld pas in 2027 daadwerkelijk wil stoppen, verliest dat eerder verworven recht niet door die keuze. De overheid zegt zelfs uitdrukkelijk dat het niet nodig is om uit voorzorg een pensioenaanvraag in te dienen.

Vanaf 2027 wordt de loopbaanvoorwaarde strenger. Een loopbaanjaar zal dan in principe pas meetellen wanneer er minstens 156 gewerkte of gelijkgestelde dagen zijn. Vandaag ligt die grens voor werknemers op 104 dagen. Voor het eerste loopbaanjaar blijft de drempel van 104 dagen bestaan.

Daarnaast komt er een nieuwe mogelijkheid om vanaf 60 jaar vervroegd met pensioen te gaan na een bijzonder lange loopbaan: daarvoor zijn minstens 42 loopbaanjaren nodig, waarbij elk jaar minstens 234 effectief gewerkte dagen moet bevatten.

Voor wie al vóór 2027 aan de oude voorwaarden voldoet, geldt echter een overgangsregeling. Dat is vooral belangrijk voor mensen die dicht tegen hun pensioen staan en hun beslissing over enkele maanden willen spreiden.

Een tweede belangrijke verandering is de invoering van een bonus-malussysteem.

Wie vervroegd met pensioen gaat en niet voldoet aan de voorwaarden voor vrijstelling van de malus, kan vanaf de invoering van het nieuwe systeem een vermindering van het pensioenbedrag krijgen. Daarvoor moet onder meer worden voldaan aan een loopbaanvoorwaarde van 35 jaren met minstens 156 gewerkte dagen én in totaal 7.020 gewerkte dagen over de volledige loopbaan.

Het percentage van de malus hangt af van het geboortejaar. Voor wie geboren is tussen 1966 en 1974 bedraagt de vermindering bijvoorbeeld 4 procent per jaar vervroeging. Voor jongere generaties kan dat oplopen tot 5 procent per jaar.

Maar ook hier zijn overgangsmaatregelen belangrijk. Wie vóór 2027 al aan de voorwaarden voor vervroegd pensioen voldoet, behoudt zijn bestaande recht.

De hervorming bevat veel overgangsregels en uitzonderingen. Bovendien kan de vroegst mogelijke pensioendatum verschillen afhankelijk van je leeftijd, loopbaan en statuut als werknemer, zelfstandige of ambtenaar.

De Federale Pensioendienst raadt daarom aan om je persoonlijke situatie te controleren via mypension.be. Daar kun je je vroegst mogelijke pensioendatum bekijken en simuleren wat het effect is van een bepaalde pensioendatum op je pensioenbedrag.

De belangrijkste boodschap voor wie in 2026 al vervroegd met pensioen kan: je hoeft niet halsoverkop vóór 31 december te stoppen. Als je vóór 2027 al aan de voorwaarden voldoet, is je recht beschermd. Wie nog enkele maanden wil blijven werken, kan dat dus doen zonder automatisch zijn recht op vervroegd pensioen kwijt te spelen.

De exacte financiële gevolgen kunnen wel verschillen per persoon. Daarom is het verstandig om vóór een definitieve beslissing je persoonlijke dossier op mypension.be te bekijken.