Hoeveel verdient een poetsvrouw?

Een poetsvrouw verdient vandaag doorgaans meer dan veel mensen denken. Het loon hangt wel sterk af van het statuut, het aantal uren dat iemand werkt en de sector waarin de poetsvrouw actief is. Een groot deel van de huishoudhulpen in België werkt via het systeem van de dienstencheques.

Voor een huishoudhulp in de Vlaamse dienstenchequesector bedraagt het minimumloon vanaf 1 september 2026 €15,26 bruto per uur bij minder dan één jaar ervaring. Wie minstens één jaar in de sector werkt, heeft recht op minstens €15,81 per uur. Na twee jaar bedraagt het minimum €15,99 en na drie jaar €16,16 bruto per uur.

Wie voltijds werkt, zit daardoor bij de start rond €2.500 bruto per maand. Dat is berekend op basis van een werkweek van 38 uur. Bij meer anciënniteit loopt het brutoloon verder op.

Het bedrag dat uiteindelijk op de rekening verschijnt, ligt uiteraard lager. Van het brutoloon worden onder meer sociale bijdragen en belastingen afgehouden. Het precieze nettoloon verschilt bovendien van persoon tot persoon, onder meer door de gezinssituatie en fiscale omstandigheden.

Een belangrijk punt wanneer je naar het loon van een poetsvrouw kijkt, is dat heel wat huishoudhulpen geen volledige werkweek werken. Via dienstencheques kan iemand zowel deeltijds als voltijds aan de slag.

Een contract van bijvoorbeeld 20 uur per week levert uiteraard een veel lager maandloon op dan een voltijdse betrekking. Bij 30 uur per week ligt het loon opnieuw tussen beide.

De officiële regels voorzien voor dienstenchequewerknemers een normale voltijdse arbeidsduur van 38 uur per week, tenzij andere afspraken gelden binnen de sector. Vanaf de vierde maand bij dezelfde werkgever gelden bovendien minimale regels rond de wekelijkse arbeidsduur.

Een poetsvrouw krijgt niet alleen haar uurloon. Wie via een erkende dienstenchequeonderneming werkt, heeft ook recht op verschillende bijkomende voordelen.

Daaronder vallen onder meer vakantiegeld, een eindejaarspremie en vergoedingen voor verplaatsingen. Bij sommige werkgevers zijn er ook maaltijdcheques. Actief Dienstencheques vermeldt bijvoorbeeld een maaltijdcheque van €3 per gewerkte dag voor werknemers met een vast contract.

Ook sociale bescherming maakt deel uit van het pakket. Een dienstenchequewerknemer bouwt sociale rechten op en is onder meer verzekerd tegen arbeidsongevallen. Er is bovendien bescherming bij ziekte en recht op jaarlijkse vakantie.

Het is daarom niet correct om te zeggen dat iedere poetsvrouw exact hetzelfde verdient. Vlaanderen.be wijst erop dat het loon afhankelijk is van het type werkgever.

Bij een onderneming die uitsluitend met dienstencheques werkt, worden de lonen bepaald door de collectieve arbeidsovereenkomsten van paritair subcomité 322.01. Werkt iemand voor een onderneming die ook andere activiteiten heeft, dan kan een ander paritair comité van toepassing zijn. Ook iemand die bijvoorbeeld rechtstreeks voor een gemeente of OCMW werkt, kan onder een andere loonregeling vallen.

Daarnaast speelt ervaring een rol. In de dienstenchequesector stijgt het minimumloon gedurende de eerste jaren op basis van anciënniteit.

Wie als huishoudhulp via dienstencheques voltijds werkt, mag vanaf september 2026 rekenen op minstens ongeveer €2.500 bruto per maand bij de start. Met enkele jaren ervaring stijgt dat richting ongeveer €2.600 à €2.660 bruto per maand, uitgaande van 38 uur per week.

Daarbovenop komen voordelen zoals vakantiegeld, eindejaarspremie, verplaatsingsvergoedingen en bij sommige werkgevers maaltijdcheques.

Het nettoloon kan dus behoorlijk verschillen. Wie slechts enkele dagen per week werkt, zal vanzelfsprekend minder ontvangen dan iemand met een voltijds contract.

Wie wil weten wat een poetsvrouw netto overhoudt, moet daarom niet alleen naar het uurloon kijken. Het aantal uren, de anciënniteit, de werkgever en de persoonlijke fiscale situatie bepalen samen hoeveel er uiteindelijk op de rekening terechtkomt.