Iedere werknemer heeft recht op extra pensioen: dit verandert er nu

Er waait een nieuwe wind door het Belgische pensioenlandschap. De federale regering heeft een ambitieus doel gesteld: tegen 2035 moet iedere Belgische werknemer een aanvullend pensioen opbouwen van minstens 3 procent van het brutoloon. Vandaag, zondag 1 maart 2026, blijkt uit nieuwe cijfers van PensioPlus dat dit plan minder onhaalbaar is voor de werkgevers dan aanvankelijk gevreesd. Maar wat betekent dit concreet voor jouw portefeuille?

Het aanvullend pensioen, ook wel de tweede pijler genoemd, is het kapitaal dat je opbouwt via je werkgever (vaak een groepsverzekering of pensioenfonds). Momenteel is er een enorme kloof op de werkvloer: terwijl sommige sectoren al riante bijdragen storten, bouwt maar liefst 76 procent van de actieve bevolking minder dan de beoogde 3 procent op. Een grote groep werknemers bouwt zelfs helemaal niets op.

Het plan van Pensioenminister Jan Jambon (N-VA) wil deze ongelijkheid wegwerken. Of je nu in een kmo werkt of bij een multinational: de 3%-norm moet de nieuwe standaard worden.

De grote vraag is natuurlijk wie de rekening van 1,9 miljard euro per jaar gaat vereffenen. PensioPlus, de koepel van de pensioenfondsen, kwam deze week met een verrassende analyse. Volgens hen hoeft de loonkost voor bedrijven niet eens te stijgen.

De logica? Tegen 2035 gaan veel babyboomers met een hoog loon met pensioen. Zij worden vervangen door jongere krachten die onderaan de loonladder starten. De "winst" die bedrijven hierop maken — geschat op 2 miljard euro — zou precies genoeg zijn om de pensioenbijdragen voor iedereen te financieren.

Als dit plan doorgaat, zie je dat niet direct op je maandelijkse nettoloon, maar wel op je pensioenoverzicht. Enkele denkpistes die nu op tafel liggen:

De bal ligt nu bij de vakbonden en werkgeversorganisaties. Zij moeten tegen september 2026 met een concreet advies komen. Voor de gemiddelde werknemer is de boodschap duidelijk: het wettelijk pensioen (de eerste pijler) zal in de toekomst niet volstaan. De uitrol van deze verplichte 3% is dan ook een cruciale stap om een comfortabele oude dag voor iedereen betaalbaar te houden.