Lager wettelijk pensioen op komst: Dit verandert er voor jou

12 feb , 12:00 • Financieel

Wie vandaag werkt, zal in de toekomst vaker moeten rekenen op een "bedrijfspensioen" om de levensstandaard te behouden. De regering-De Wever lanceert een ambitieus plan om de tweede pensioenpijler voor elke Belg te versterken. "Het doel is een minimale werkgeversbijdrage van 3 procent voor iedereen."

De boodschap van de nieuwe federale regering is duidelijk: het wettelijke pensioen staat onder druk. Om te voorkomen dat gepensioneerden massaal aan koopkracht inboeten, verschuift de focus naar het aanvullend pensioen via de werkgever. Minister van Financiën Jan Jambon heeft de plannen hiervoor inmiddels gedetailleerd in het parlement.

Vandaag is een aanvullend pensioen (vaak via een groepsverzekering) een extralegaal voordeel dat niet elke werkgever aanbiedt. De regering wil dit systeem gelijkschakelen. Tegen 2035 moet elke werkgever minstens 3 procent van het brutoloon van een werknemer in een pensioenpotje storten.

Dat is gemakkelijker gezegd dan gedaan. Uit nieuwe cijfers van PensionStat.be blijkt dat maar liefst drie op de vier werknemers vandaag onder die grens van 3 procent duiken. Voor veel werknemers zou dit betekenen dat de jaarlijkse bijdrage van hun baas meer dan moet verdubbelen.

Lees ook

De loonkloof in je pensioenpot

De cijfers leggen een pijnlijke realiteit bloot: hoe minder je verdient, hoe minder extra pensioen je opbouwt.

Bij de laagste lonen bouwt slechts 36 procent een aanvullend pensioen op.
Bij de hoogste lonen stijgt dit naar 88 procent.
De gemiddelde bijdrage voor de middenklasse ligt nu rond de 1,24 procent, ver verwijderd van de beoogde 3 procent.

Om iedereen op dat minimumniveau te krijgen, is er jaarlijks 1,89 miljard euro extra nodig. Dat bedrag komt bovenop de 4,8 miljard euro die werkgevers momenteel al storten.

Niet alleen de opbouw verandert, ook de uitbetaling gaat op de schop. De regering is van plan om het overlevingspensioen, het gezinspensioen en het echtscheidingspensioen op middellange termijn af te bouwen. Vandaag ontvangt nog 35 procent van de gepensioneerden een van deze uitkeringen. De filosofie van de regering-De Wever is dat iedereen een eigen, individueel pensioenrecht moet opbouwen, in plaats van afhankelijk te zijn van de loopbaan van een (ex-)partner.

Als de plannen worden doorgezet, zul je de komende jaren op je jaarlijkse pensioenfiche (te vinden op MyPension.be) de bijdragen zien stijgen. De sociale partners (vakbonden en werkgevers) moeten nu een traject uitstippelen om deze verhoging tegen 2035 te realiseren zonder de concurrentiepositie van bedrijven in gevaar te brengen.