Vanaf september verandert je loon: veel Belgen krijgen meer geld

September wordt voor heel wat Belgen een belangrijke maand op financieel vlak. De overschrijding van de spilindex in juni werkt vanaf dan door in verschillende lonen, pensioenen en uitkeringen. Voor veel mensen betekent dat een verhoging van 2 procent, al geldt die volledige stijging niet meer voor iedereen.

De nieuwe centenindex zorgt ervoor dat vooral hogere inkomens anders worden behandeld. Wie onder bepaalde grenzen blijft, behoudt de volledige indexering. Boven die plafonds wordt de verhoging beperkt.

Bij ambtenaren ligt de grens op 4.000 euro bruto per maand. Wie dat bedrag niet overschrijdt, krijgt de volledige indexering van 2 procent. Voor iemand die halftijds werkt, wordt het plafond naar verhouding verlaagd tot 2.000 euro.

Dat betekent dat de maatregel vooral voelbaar wordt bij werknemers met een hoger inkomen. Voor een groot deel van de ambtenaren verandert er in de praktijk weinig, aangezien het gemiddelde brutoloon volgens de aangeleverde informatie rond 3.300 euro per maand ligt.

Niet alleen werknemers krijgen vanaf september een aanpassing. Ook pensioenen en verschillende sociale uitkeringen stijgen met 2 procent.

Daarbij geldt opnieuw een plafond. Voor sociale uitkeringen wordt de indexering beperkt tot maximaal 2.000 euro bruto per maand. Wie een hogere uitkering ontvangt, krijgt daardoor geen volledige indexering over het volledige bedrag.

De indexering heeft daarnaast gevolgen voor verschillende bedragen die minder rechtstreeks zichtbaar zijn op de loonfiche.

Vanaf september worden onder meer de parameters van de werkbonus aangepast. Die regeling zorgt ervoor dat werknemers met lagere lonen minder persoonlijke sociale bijdragen betalen. Ook bepaalde parameters voor de structurele vermindering van de werkgeversbijdragen worden aangepast.

Niet alle wijzigingen gaan overigens pas in september in. Sommige parameters werden eerder deze zomer al aangepast na de overschrijding van de spilindex.

Ook in de horeca verandert er iets. Het flexiloon stijgt vanaf 1 september naar 12,11 euro per uur. Daarbovenop komt nog het vakantiegeld van 7,67 procent.

Voor werknemers die tijdens hun job binnen België beroepsverplaatsingen maken, worden eveneens bepaalde forfaitaire bedragen aangepast. De fiscale maximumbedragen stijgen met 2 procent. Werkgevers moeten daarbij wel rekening houden met de afzonderlijke RSZ-grenzen.

De centenindex heeft niet alleen gevolgen voor de inkomens van werknemers en gepensioneerden. Op langere termijn moet de maatregel ook een aanzienlijke besparing voor de overheid opleveren.

Tegen 2030 wordt de mogelijke besparing op de pensioenen geraamd op maximaal 521 miljoen euro. Het grootste aandeel komt van de ambtenarenpensioenen, gevolgd door de werknemerspensioenen en de pensioenen van zelfstandigen.

September wordt daardoor een opvallende indexatiemaand: veel inkomens stijgen, maar hogere lonen en uitkeringen voelen steeds duidelijker de beperkingen van de nieuwe centenindex.

Bron: Business AM