Achter de schermen van
Colruyt Group is een geruisloze verschuiving gaande. Nu de marges van de supermarktketen onder druk staan, zet de retailer vol in op productiviteit, automatisering en kunstmatige intelligentie (AI). Het directe gevolg? Jobs in minder cruciale diensten verdwijnen en er wordt gesnoeid in kaderfuncties.
De christelijke vakbond ACV Puls spreekt bij monde van Frank Convents van een cynische tactiek en beschuldigt het bedrijf van een "verdoken herstructurering". Volgens getuigenissen zouden de afgelopen maanden honderden IT'ers en andere medewerkers zijn ontslagen. Door deze ontslagen wekelijks in kleine plukjes door te voeren, zou Colruyt de strenge wetgeving en het verplichte sociale overleg rond collectief ontslag bewust omzeilen.
"Niets meer dan een gezonde bedrijfsvoering"
Colruyt Group ontkent de zware beschuldigingen met klem. Woordvoerster Eva Biltereyst benadrukt dat efficiëntie simpelweg in het DNA van de groep zit. Volgens de retailer is er geen sprake van een geplande herstructurering, maar van een normale, gezonde bedrijfsvoering in een moderniserende markt. Banen veranderen en verschuiven, en ja, in sommige gevallen wordt de samenwerking stopgezet. Ook de liberale vakbond Synova nuanceert de situatie en noemt de paniekverhalen in de media overtrokken.
De exacte impact van deze ontslaggolf blijft voorlopig in nevelen gehuld. Hoewel Colruyt volgende week dinsdag zijn jaarcijfers publiceert, zullen die vermoedelijk weinig blootleggen. Omdat de meeste ontslagen pas na het afsluiten van het boekjaar in maart hebben plaatsgevonden, ontbreken ze nog in de officiële statistieken.