Vakantiegeld op de rekening: Zoveel blijft er netto écht van over

25 mei , 20:00 • Financieel

Mei is voor de meeste Belgische werknemers de vrolijkste maand van het jaar op financieel vlak. Het vakantiegeld stroomt binnen. Toch levert het loonstrookje vaak ook een flinke dosis frustratie op zodra de blik op de nettobedragen valt. Want hoewel het 'dubbel vakantiegeld' voelt als een gulle bonus om de vakantie-uitgaven te dekken, reist de fiscus traditioneel mee in de koffer.

Hoe zit die vork nu precies in de steel, wat blijft er netto over en hoe besteedt u dit extraatje het best?

De bittere nettorealiteit: Zwaar belast

Wie dacht een volledig extra maandloon te ontvangen, komt bedrogen uit. Omdat vakantiegeld door de fiscus wordt gezien als een 'uitzonderlijke premie', ligt de bedrijfsvoorheffing een pak hoger dan bij uw reguliere loon. Dit kan oplopen tot wel $53,5\%$.

Kijk maar naar de harde cijfers voor een gemiddelde bediende:

Brutoloon: €3.400 (Netto: €2.351,86)
Bruto vakantiegeld ($92\%$): €3.128
Netto vakantiegeld: €1.584,44

U houdt netto dus amper de helft over van het brutobedrag. Bij arbeiders, die hun enkel en dubbel vakantiegeld via een vakantiekas in één grote som uitgekeerd krijgen, is het rekensommetje anders maar de impact vergelijkbaar: van een brutopot van €5.000 blijft er netto ongeveer €3.578,77 over.

Het cruciale verschil tussen arbeiders en bedienden

Het Belgische systeem maakt een strikt onderscheid in de uitbetaling:

Bedienden: Ontvangen hun 'enkel' vakantiegeld simpelweg als de doorbetaling van hun loon tijdens de effectieve vakantiedagen. Het 'dubbel' vakantiegeld (de extra premie) verschijnt meestal in mei of juni op de rekening.
Arbeiders: Krijgen tussen mei en juni alles in één keer gestort via de Rijksdienst voor Jaarlijkse Vakantie (RJV). Let op: wanneer zij later op het jaar effectief vakantie nemen, krijgen ze op dat moment géén loon uitbetaald.

Geen achterpoortjes via het cafetariaplan

Kan dit niet fiscaalvriendelijker, bijvoorbeeld via een fiets- of gsm-lease in een cafetariaplan? Helaas. De wetgeving is onwrikbaar: de berekening van het vakantiegeld is wettelijk beschermd en mag op geen enkele manier worden verminderd of omgezet in extralegale voordelen.

Wat doet u met het geld?

Hoewel de werkgever het geld stort zodat u kunt uitrusten en een burn-out voorkomt, bent u uiteraard vrij om het te besteden hoe u wilt. Experts adviseren echter een strikte hiërarchie:

Kredietschulden afbetalen: Heeft u openstaande schulden of zaken op afbetaling? Gebruik het vakantiegeld direct om deze vicieuze cirkel te doorbreken.
De spaarbuffer spekken: Moet u het vakantiegeld gebruiken om een kapotte wasmachine te vervangen? Dan is uw reguliere noodfonds te krap. Gebruik dit geld om die buffer weer gezond te maken.
Genieten: Is de basis solide? Dan hoeft u echt niet duur naar de tropen. Een festival in eigen land of een goed boek in de tuin biedt vaak net zoveel rust.

Bron: Het Nieuwsblad