Meer vakantie zonder minder loon? Deze jobs maken het mogelijk

Voor veel mensen is een goed loon belangrijk, maar vrije tijd wordt steeds waardevoller. Wie graag meerdere keren per jaar op reis gaat, een verre rondreis plant of simpelweg meer tijd wil voor familie en hobby's, kijkt best niet alleen naar het salaris. In sommige sectoren kunnen werknemers namelijk rekenen op aanzienlijk meer vakantiedagen dan het wettelijke minimum.

Wanneer het over veel vrije tijd gaat, staat het onderwijs steevast bovenaan de lijst. Leerkrachten genieten van de langste vakantieperiodes van België, waaronder de zomer-, herfst-, kerst-, krokus- en paasvakantie.

Hoewel een deel van die periodes wordt besteed aan lesvoorbereidingen, examens en administratief werk, blijft het aantal vrije dagen aanzienlijk hoger dan in de meeste andere beroepen.

Ook ambtenaren behoren tot de werknemers met de meeste vakantiedagen. Afhankelijk van de functie, het niveau en de anciënniteit kunnen medewerkers bij federale, regionale en lokale overheden vaak rekenen op meer dan dertig verlofdagen per jaar.

Daarbovenop komen in veel gevallen extra feestdagen, brugdagen en bijkomende verlofregelingen.

Minder bekend is dat werknemers in de financiële sector vaak zeer aantrekkelijke verlofpakketten krijgen. Dankzij sectorale afspraken beschikken veel bank- en verzekeringsmedewerkers over 30 tot 35 vakantiedagen per jaar.

Voor wie een klassieke kantoorjob zoekt met voldoende tijd om te reizen, blijft deze sector daarom bijzonder aantrekkelijk.

Ook de chemische, farmaceutische en industriële sector behoren tot de betere leerlingen. Werknemers ontvangen er vaak extra ADV-dagen en compensatieverlof, waardoor het totale aantal vrije dagen kan oplopen tot meer dan 35 per jaar.

Vooral in bedrijven die met ploegensystemen werken, zijn dergelijke regelingen gebruikelijk.

De strijd om talent zorgt ervoor dat veel IT-bedrijven steeds vaker extra vakantiedagen aanbieden. Naast verlof krijgen werknemers er vaak ook flexibele werkuren en mogelijkheden om gedeeltelijk vanop afstand te werken.

Steeds meer werknemers beseffen dat arbeidsvoorwaarden minstens even belangrijk zijn als het salaris. Een job met tien extra vakantiedagen per jaar levert op termijn immers weken extra vrije tijd op. Voor wie werken wil combineren met reizen, kunnen deze sectoren daarom een bijzonder interessante keuze zijn.