Met welk pensioen moet je rondkomen als je nooit meer dan 2.500 euro bruto verdiende?

Wie tijdens zijn volledige loopbaan nooit meer dan 2.500 euro bruto per maand heeft verdiend, hoeft niet noodzakelijk met een bijzonder laag pensioen genoegen te nemen. In België bestaat namelijk een gewaarborgd minimumpensioen. Toch spelen verschillende factoren een belangrijke rol: het aantal gewerkte jaren, het statuut waarin iemand werkte en de gezinssituatie.

Wie 45 jaar als werknemer heeft gewerkt en maximaal 2.500 euro bruto per maand verdiende, zou volgens een eenvoudige berekening uitkomen op ongeveer 1.500 euro bruto pensioen per maand aan het tarief voor alleenstaanden. Dat is echter niet noodzakelijk het bedrag dat uiteindelijk op de rekening verschijnt.

Voor werknemers wordt het wettelijke pensioen berekend op basis van de lonen tijdens de volledige loopbaan. Daarbij wordt elk loopbaanjaar afzonderlijk bekeken. De lonen worden aangepast aan de levensduurte en vervolgens omgerekend volgens een volledige loopbaan van 45 jaar.

Voor een alleenstaande geldt in principe een berekeningspercentage van 60 procent. Voor iemand met een partner die geen of slechts beperkte eigen inkomsten heeft, kan onder bepaalde voorwaarden het gezinstarief van 75 procent gelden.

Bij een vereenvoudigd voorbeeld met een gemiddeld loon van 2.500 euro bruto komt dat neer op ongeveer 1.500 euro bruto pensioen per maand voor een alleenstaande. Aan het gezinstarief zou dat ongeveer 1.875 euro zijn.

Toch is er een belangrijke nuance. Wie aan de wettelijke voorwaarden voldoet, kan recht hebben op het gewaarborgde minimumpensioen. Daardoor kan het uiteindelijke pensioen hoger liggen dan het bedrag dat op basis van het loon alleen wordt berekend.

Sinds 1 september 2026 bedraagt het volledige gewaarborgde minimumpensioen voor werknemers 1.881,92 euro bruto per maand voor een alleenstaande. Voor iemand die recht heeft op het gezinstarief bedraagt dat 2.351,65 euro bruto per maand.

Dat zijn bedragen voor een volledige loopbaan van 45 jaar. Wie minder lang gewerkt heeft, krijgt niet automatisch het volledige minimumpensioen.

Om recht te hebben op het volledige minimumpensioen gelden sinds 2025 strengere voorwaarden. In principe moet iemand minstens 30 loopbaanjaren kunnen aantonen. Daarnaast moet er ook een minimumaantal effectief gewerkte dagen zijn.

Voor een volledig minimumpensioen als werknemer moet iemand minstens 5.000 effectief gewerkte dagen bewijzen. Periodes van bijvoorbeeld ziekte of werkloosheid kunnen onder bepaalde voorwaarden wel meetellen bij de pensioenberekening, maar zijn niet automatisch gelijk aan effectief gewerkte dagen voor de toegang tot het minimumpensioen.

Wie bijvoorbeeld slechts 35 jaar een loopbaan heeft opgebouwd, krijgt bij een minimumpensioen een bedrag dat in verhouding staat tot die loopbaan. De volledige loopbaan van 45 jaar blijft dus een belangrijk referentiepunt.

De bedragen van 1.881,92 en 2.351,65 euro zijn brutobedragen. Op het pensioen kunnen nog sociale en fiscale inhoudingen gebeuren. Het nettobedrag kan dus lager liggen.

Bovendien maakt het een verschil of iemand uitsluitend als werknemer werkte of een gemengde loopbaan had als werknemer en zelfstandige. Ook een aanvullend pensioen via een werkgever of een persoonlijke pensioenverzekering kan het totale inkomen na de pensionering verhogen.

Wie wil weten op hoeveel pensioen hij of zij precies recht heeft, kan terecht op MyPension.be. Daar staat een persoonlijke raming op basis van de opgebouwde loopbaan en de geregistreerde inkomsten.