Pensioenen stijgen door indexering: dit verandert er voor jou

Pensioen blijft een gevoelig onderwerp in België. Veel mensen vragen zich af hoeveel ze later zullen ontvangen en of dat voldoende zal zijn om comfortabel te leven. Recent nieuws brengt zowel geruststelling als nieuwe vragen: pensioenen worden verhoogd door indexering, maar tegelijk komt er stap voor stap een hervorming die onze manier van sparen en ontvangen wijzigt.

In België zijn de meeste pensioenen gekoppeld aan de gezondheidsindex. Dat betekent dat wanneer het leven duurder wordt, de pensioenen mee stijgen. Die automatische aanpassing zorgt ervoor dat gepensioneerden hun koopkracht behouden, ook in tijden van inflatie.

Concreet kregen de pensioenen begin 2025 een verhoging omdat de gezondheidsindex boven de drempel steeg. Dat was goed nieuws voor wie nu al met pensioen is: hun maandelijkse bedrag ging er automatisch op vooruit. Voor een alleenstaande met een volledig loopbaanpensioen kan dat enkele tientallen euro’s per maand extra betekenen.

Naast de indexering voert de overheid ook een reeks hervormingen door. Die lopen van 2025 tot 2029 en moeten het pensioenstelsel eerlijker en betaalbaarder maken.

Een van de opvallendste veranderingen is de verhoging van het minimumpensioen. Wie minstens 30 jaar gewerkt heeft, kan rekenen op een hoger gegarandeerd bedrag. Dat moet vooral mensen met een laag loon of deeltijdse carrière extra beschermen.

Daarnaast komt er meer nadruk te liggen op de zogenaamde loopbaanvoorwaarden. Niet alleen hoeveel jaren je gewerkt hebt telt, maar ook het aantal gewerkte dagen en de bijdragen die effectief zijn betaald. Daarmee wil men vermijden dat lange periodes zonder bijdragen toch tot een volledig pensioen leiden.

Een andere vernieuwing is dat iedereen makkelijker toegang krijgt tot zijn of haar persoonlijke pensioenoverzicht. Via de website mypension.be kan je al zien hoeveel pensioen je op dit moment hebt opgebouwd en wat je later ongeveer kan verwachten. Dat overzicht wordt de komende jaren nog duidelijker gemaakt, met extra simulaties en scenario’s.

Het idee is dat Belgen beter voorbereid naar hun pensioen kunnen toewerken. Zo zie je bijvoorbeeld meteen het verschil tussen vroeger stoppen of langer werken.

Naast het wettelijke pensioen spelen ook de tweede en derde pijler een steeds grotere rol. Steeds meer werknemers bouwen via hun werkgever een aanvullend pensioen op. Dat bedrag komt bovenop het wettelijke pensioen en kan een groot verschil maken.

De hervorming stimuleert werkgevers om dit systeem uit te breiden. Tegelijk blijft pensioensparen in de derde pijler – via de bank of verzekeraar – een interessante manier om zelf iets extra’s opzij te zetten. Dankzij fiscale voordelen kan je jaarlijks een deel van je stortingen terugkrijgen via je belastingaangifte.

Toch blijft de grootste uitdaging overeind: het Belgische pensioenstelsel onder druk van de vergrijzing. Steeds meer mensen gaan met pensioen, terwijl er minder werkenden zijn om de kosten te dragen. Daarom dringt de overheid erop aan dat mensen langer aan het werk blijven en dat sparen via aanvullende systemen meer ingeburgerd raakt.

Het doel is duidelijk: iedereen een waardig pensioen garanderen, zonder dat de factuur ontspoort.

Voor wie al met pensioen is, betekent dit dat de bedragen dit jaar opnieuw stijgen dankzij de indexering. Voor wie nog werkt, loont het de moeite om een blik te werpen op mypension.be en na te denken over aanvullend sparen. De hervormingen zorgen ervoor dat loopbaanjaren en effectieve bijdragen zwaarder doorwegen, dus elke dag telt mee.

Het is dus geen slecht idee om nu al plannen te maken: hoeveel wil je later hebben, en welke stappen kan je vandaag zetten om dat te bereiken?