Leefloon op de schop: dit verandert er binnenkort voor jou

Wie een leefloon ontvangt, krijgt binnenkort meer ruimte om een job aan te nemen zonder daar financieel meteen voor afgestraft te worden. De federale regering heeft beslist de bestaande regeling grondig te hervormen. Het doel is duidelijk: de overgang van een uitkering naar betaald werk aantrekkelijker maken en vermijden dat mensen afhaken omdat extra werken nauwelijks iets oplevert.

De nieuwe regeling werd vrijdag goedgekeurd door de ministerraad en maakt deel uit van een bredere hervorming van het leefloon.

Vandaag kunnen leefloongerechtigden al deeltijds aan de slag, maar de financiële voordelen zijn beperkt. Zodra het arbeidsinkomen een bepaalde grens overschrijdt, verdwijnt de vrijstelling waardoor een groter deel van het loon wordt verrekend met het leefloon.

Dat systeem wordt aangepast. In de toekomst blijft een deel van de vrijstelling behouden, ook wanneer iemand meer uren werkt of een hoger loon verdient. Daardoor zal extra werken zich sneller vertalen in een hoger nettobedrag dat iemand effectief overhoudt.

Volgens de regering moet die aanpak de zogenaamde "werkloosheidsval" verkleinen, waarbij de financiële winst van een job te beperkt is om de overstap aantrekkelijk te maken.

Naast de aangepaste inkomensvrijstelling verandert ook de duurtijd van de maatregel. Waar de huidige regeling maximaal drie jaar geldt, wordt dat teruggebracht naar twee jaar.

De regering wil daarmee benadrukken dat het leefloon bedoeld blijft als tijdelijke ondersteuning. De hervorming moet mensen stimuleren om sneller een duurzame plaats op de arbeidsmarkt te vinden en uiteindelijk volledig zonder leefloon verder te kunnen.

Niet alleen wie gaat werken, maar ook mensen die kiezen voor een beroepsopleiding moeten gemakkelijker de stap kunnen zetten. De overheid ziet opleiding immers als een belangrijke hefboom om de kansen op een vaste job te vergroten.

Met de hervorming wil de regering de sociale bescherming behouden voor wie ze nodig heeft, maar tegelijk meer prikkels creëren om werk of opleiding te combineren met het leefloon. De verwachting is dat de nieuwe regels de komende periode verder worden uitgewerkt voordat ze officieel in werking treden.