Hoeveel verdient een kassierster?

27 sep , 18:00 • Financieel
Supermarkt
Wie dagelijks boodschappen doet, ziet ze bijna altijd: de kassierster die producten scant, klanten helpt en ervoor zorgt dat de rekening uiteindelijk klopt. Maar hoeveel verdient iemand die achter de kassa van een supermarkt of winkel werkt eigenlijk? Het antwoord hangt af van ervaring, werkgever, sector en het aantal uren dat iemand werkt.
Volgens recente looninformatie van Jobat ligt het bruto maandloon van een kassier(ster) in België doorgaans tussen ongeveer 1.900 en 2.500 euro. Het gemiddelde dat Jobat voor het beroep vermeldt, ligt rond 2.350 euro bruto per maand. Een ervaren kassierster kan dus duidelijk meer verdienen dan iemand die net aan de job begint.

Starter begint rond 1.900 euro bruto

Voor iemand die zonder veel ervaring als kassierster begint, noemt Jobat ongeveer 1.900 euro bruto per maand als richtbedrag. Naarmate de ervaring toeneemt, kan het loon oplopen richting 2.500 euro bruto. Wie bijkomende verantwoordelijkheid krijgt, bijvoorbeeld als hoofdkassierster, kan volgens dezelfde bron nog hoger uitkomen, met bedragen tot ongeveer 2.800 euro bruto per maand.
Daarbij is het belangrijk om te weten dat dit brutobedragen zijn. Het bedrag dat uiteindelijk op de rekening verschijnt, ligt lager. In België worden onder meer sociale bijdragen en bedrijfsvoorheffing van het loon afgehouden. De FOD Werkgelegenheid vermeldt dat de werknemersbijdrage voor de sociale zekerheid in de privésector in principe 13,07 procent van het brutoloon bedraagt, waarna ook de bedrijfsvoorheffing een rol speelt. Het exacte nettoloon verschilt onder meer volgens de gezinssituatie.

Ook uurloon geeft een beeld

Een andere manier om naar het loon te kijken, is het uurloon. Indeed vermeldt in september 2026 voor een kassamedewerker in België een gemiddeld basisloon van 14,46 euro per uur. De gegevens zijn gebaseerd op 440 doorgegeven lonen en recente vacaturegegevens. Volgens Indeed ligt de gebruikelijke bandbreedte daarbij ongeveer tussen 13,83 en 16,83 euro per uur, afhankelijk van onder meer ervaring, werkgever en locatie.
Dat verklaart ook waarom je niet zomaar één bedrag kunt plakken op de vraag hoeveel een kassierster verdient. Een voltijdse medewerker met verschillende jaren ervaring kan een ander loon hebben dan iemand die deeltijds werkt of pas begint.

Sector maakt een verschil

Ook de sector en de grootte van de winkel spelen een rol. In België worden minimumlonen niet simpelweg voor elk beroep door één algemeen bedrag bepaald. Sectorale cao's kunnen minimumlonen vastleggen via paritaire comités. Een werkgever mag uiteraard een hoger loon betalen dan het toepasselijke minimum.
Voor de zelfstandige kleinhandel bestaan bijvoorbeeld officiële barema's die rekening houden met de functie en ervaring. De actuele barema's werden in mei 2026 opnieuw geïndexeerd. In bepaalde categorieën lopen de bedragen met de opgebouwde ervaring aanzienlijk op.

Maaltijdcheques en andere voordelen

Het brutoloon vertelt bovendien niet het volledige verhaal. Kassiers en kassiersters kunnen naast hun loon ook extralegale voordelen krijgen. Jobat vermeldt onder meer maaltijdcheques, een vergoeding voor woon-werkverkeer, een hospitalisatieverzekering en personeelskortingen. Sommige werkgevers bieden daarnaast ecocheques of een groepsverzekering aan. Welke voordelen iemand precies krijgt, verschilt per werkgever en sector.
Ook het uurrooster kan een verschil maken. Kassiersters kunnen bijvoorbeeld op zaterdag, 's avonds of in het weekend werken. Afhankelijk van de sector en de concrete arbeidsvoorwaarden kunnen daar bijkomende vergoedingen of toeslagen tegenover staan.

Dus: wat verdient een kassierster nu echt?

Wie een eenvoudige richtlijn zoekt, kan voor België uitgaan van ongeveer 1.900 tot 2.500 euro bruto per maand, met een door Jobat genoemd gemiddelde van circa 2.350 euro bruto. Ervaren of gespecialiseerde medewerkers kunnen volgens diezelfde bron richting 2.800 euro bruto gaan.
Het nettoloon kun je daar niet zomaar één-op-één uit afleiden. Het hangt af van onder meer de gezinssituatie, het contract, de gewerkte uren en eventuele premies en voordelen.
Voor een job die vaak als instapfunctie wordt gezien, kan het loon dus behoorlijk verschillen naargelang je net begint of al jaren achter de kassa staat.
loading

Loading